หลักสูตรสิทธิประโยชน์ประกันสังคม




หลักสูตรสิทธิประโยชน์ประกันสังคม

รายละเอียดสัมมนา (รหัส ABR-1805-0002)



การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการลาออกของพนักงานและมีการรับพนักงานเข้ามาทำงานใหม่ ณ สถานประกอบการในปัจจุบันโครงสร้างของสำนักงานประกันสังคมมีการเปลี่ยนแปลงไปตามเวลาและพรบ.ประกันสังคมที่มีแนวทางหรือระเบียบที่เพิ่มเติมขึ้นทำให้ผู้ที่ปฏิบัติงานในหลายธุรกิจต้องศึกษาและให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆหากมีการเจ็บป่วยการคลอดการลาออกรวมทั้งการตกงาน จำเป็นต้องทราบในเรื่องของสิทธิประโยชน์ต่างๆเกี่ยวกับระบบประกันสังคมในเรื่องของกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนเราจะใช้สิทธิประโยชน์จากกองทุนได้อย่างไรบ้างหลักสูตรนี้จะช่วยให้เกิดความกระจ่างในการศึกษาเป็นแนวทางต่อไป


วัตถุประสงค์

  1. เพื่อทราบในเรื่องสิทธิประโยชน์ของนายจ้างและลูกจ้างที่จะได้รับจากประกันสังคม
  2. เพื่อทราบในเรื่องของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างระบบประกันสังคม และแนวทางปฏิบัติอย่างถูกต้องตาม พรบ.ประกันสังคม

Keywords : สัมมนา,ประกันสังคม



ตารางเรียน/สถานที่จัด สัมมนา

รอบสัมมนา วันที่ เวลา สถานที่
1 ศุกร์ที่ 11 พ.ค. 2018 09:00 - 16:00 น. โรงเเรมอะไรซ์สุขุมวิท 26 ติด BTS พร้อมพงษ์



ติดต่อ

  • ชื่อวิทยากร : อาจารย์พลกฤต โสลาพากุล Inw Training
  • ชื่อผู้ติดต่อ : คุณสาลินี ผู้ประสานงานจัดฝึกอบรม
  • เบอร์มือถือ : 098 820-9929
  • เบอร์โทรอื่นๆ : -
  • อีเมล : Inwtraining.sale@gmail.com
  • เว็บไซต์ : www.inwtraining.com
  • LINE Id : -




ข้อมูลทั่วไป

หลักการสำคัญและบทบาทของประกันสังคม

กฎหมายที่เกี่ยวข้องประกันสังคม

- กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย มีการเพิ่มสิทธิใด บ้างและค่าใช้จ่ายเป็นเงินช่วยเหลือเบื้องต้นมีสิทธิได้รับ หรือไม่อย่างไร

- กรณีผูประกันเจ็บป่วยเรื้อรัง มีเพิ่มสิทธิได้รับประโยชน์ ทดแทนกรณีตายอย่างไรบ้าง

- กรณีคลอดบุตร ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินค่าคลอด บุตรโดยไม่จำกัดครั้งและยังได้รับเงินค่าคลอดบุตรเหมา จ่ายยังเท่าเดิมหรือไม่

- กรณีทุพพลภาพ มีการเพิ่มสิทธิให้ผู้ประกันตนที่สูญเสีย สมรรถภาพของร่างกายอย่างไรบ้าง

- กรณีตาย เงินสงเคราะห์ที่ผู้ประกันตนถึงแก่ความตาย ได้รับเพิ่มมีอะไรเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมบ้าง

พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 และ พ.รบ.ประกันสังคม (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2558

พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ. 2537


การใช้สิทธิประโยชน์ตามกองทุนประกันสังคม 7 กรณี

สำหรับผู้ประกันตน

- กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

- กรณีคลอดบุตร

- กรณีสงเคราะห์บุตร

- กรณีทุพพลภาพ

- กรณีตาย

- กรณีชราภาพ

- กรณีว่างงาน ยกเว้นผู้ประกันตน ตามมาตรา 39


หน้าที่หลักของประกันสังคม

ประเภทผู้ประกันตน

กองทุนประกันสังคม

สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน

-สิทธิการได้รับเงินทดแทนภายหลังการสิ้นสภาพการเป็น ลูกจ้าง

-สิทธิประโยชน์เงินทดแทนที่นายจ้างและลูกจ้างต้องทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้

-ค่าทดแทนกรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือบาดเจ็บ

-ค่าทดแทนกรณีสูญเสียอวัยวะบางส่วนของร่างกาย

-ค่าทดแทนกรณีทุพพลภาพ


กองทุนเงินทดแทน

- วัตถุประสงค์ของกองทุนเงินทดแทน

- การขึ้นทะเบียน และ ขอบเขตการบังคับใช้

- การเรียกเก็บเงินสมทบและการคำนวณเงินสมทบ

- เบี้ยปรับเงินเพิ่ม : กรณีนายจ้างที่ไม่จ่ายเงินสมทบ ภายในกำหนดหรือจ่ายไม่ครบ

- การคืนเงินนายจ้าง ฯลฯ 14.กรณีการส่งตัวลูกจ้างเข้ารักษาพยาบาล

- กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลที่ตกลงไว้

- กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลทั่วไป






ติดต่อรวดเร็ว ไม่พลาด! ข้อมูลข่าวสาร ข้อเสนอพิเศษ สัมมนา คอร์สเรียน LINE Official Account

เพิ่มเพื่อน

กรุณารอสักครู่...