ทักษะการเป็นวิทยากรองค์กร

หัวข้อการอบรม

1. บทบาทของวิทยากรและคุณสมบัติของนักฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ

2. การเรียนรู้ การฝึกอบรม และการพัฒนาของผู้ใหญ่

3. การวางแผนการสอนและการดำเนินการสอน / การเตรียมการสอน

 การตั้งวัตถุประสงค์การสอนเชิงพฤติกรรม

 การวางแผนการสอน / การนำเสนอ

 การวางแผนการสอนเพื่อถ่ายทอดความรู้ (Knowledge Training)

 การวางแผนการสอนเพื่อทักษะ (Skill Training)

 การใช้เกมและกิจกรรมนันทนาการ (Game for Training Play)

WORKSHOP : ฝึกการออกแบบเนื้อหาการฝึกอบรมแต่ละครั้งให้เหมาะสมกับเวลา วิธีการเรียน

 เรียนรู้ และหลักการประเมินผลการเรียนรู้สู่การปฎิบัติงานจริง (Learning to Well-Practiced)

4. สไตส์ 5 ขั้นตอนการสอนของวิทยากรแบบมีออาชีพ

5. WORKSHOP : การดำเนินการสอนของวิทยากร (ฝึกปฏิบัติ)

 การสอนแบบบรรยาย

 การสอนแบบสาธิต

 การสอนแบบมีส่วนร่วม

6. เทคนิคการฝึกอบรมสำหรับวิทยากรองค์กร

 หลักการพูดและการนำเสนอ

 การใช้ภาษาและการใช้น้ำเสียง

 การสร้างอารมณ์ขันและการกระตุ้นผู้ฟัง

 การดูแลและการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้สอน / ทักษะเฉพาะตัวของ Trainer

 การสร้างบรรยากาศการเริ่มต้นเสนอ ระหว่างการสอน และจบการสอนในแต่ละครั้ง

 การควบคุมตนเองและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

 จิตวิทยาการโน้มน้าวและให้กำลังใจผู้เข้าฝึกอบรม

 เทคนิคการฝึกอบรมที่วิทยากรต้องทราบ

7. การประเมินผลและการติดตามผลการฝึกอบรม

(ประเมินและวิจารณ์เป็นรายบุคคล เพื่อเพิ่มมุมมองในการปรับปรุงและพัฒนาตนเอง)

Keywords : ทักษะการเป็นวิทยากรองค์กร,Training for the Trainer Skills,trainer train the trainer,hrdzenter,hrd,training

รอบสัมมนา	วันที่	เวลา	สถานที่
1	พฤหัสบดีที่ 2 มี.ค. 2023	09:00 - 16:00 น.	สถานที่ โรงแรมโนโวเทล ซอยสุขุมวิท 20 ใกล้ BTS อโศก กรุงเทพ ** สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง