Online Training : กฎหมายแรงงาน สำหรับหัวหน้างาน ผู้จัดการ

งานบุคคล HR การทำงาน

1,040
อบรมออนไลน์
บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

รายละเอียดสัมมนา (รหัส ABR-2208-0040)

ในปัจจุบันนี้กฎหมายคุ้มครองแรงงานมีบทบาทสำคัญมาก ในการบริหารงานยุคปัจจุบันนี้ ดังนั้นเพื่อให้เกิดคามเข้าใจพื้นฐานเบื้องต้นให้กับบุคลากร เข้าใจโดยง่าย หลักสูตรนี้สามารถช่วยท่านได้

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และเข้าใจกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในสถานประกอบการ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจสิทธิหน้าที่ของลูกจ้าง ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

4. เพื่อลดข้อขัดแย้งที่เกิดจากการตีความกฎหมายระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

หัวข้อการอบรม

1. สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่นายจ้าง ลูกจ้าง ต้องรู้และทำความเข้าใจ

2. สิทธิหน้าที่ของนายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน

3. สิทธิหน้าที่ของลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน

4. ประเด็นเกี่ยวกับการทดลองงาน (Probation) ที่นายจ้างต้องทราบ

- กรณีทดลองงานไม่ผ่าน ต้องปฏิบัติอย่างไร?

5. การกำหนด วัน เวลา ทำงานปกติ วันหยุด วันลา มีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้องตามกฎหมายอย่างไร?

- เวลาทำงานปกติ

- ชั่วโมงทำงานปกติ

- ประเภทของวันหยุด

- ประเภทของวันลา

6. ปัญหาที่เกิดขึ้นจากความไม่รู้ ไม่เข้าใจ ความเคยชิน เกี่ยวกับ ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานใน วันหยุด ทำให้เกิดการฟ้องร้องคดีแรงงาน

7. การจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน ค่าจ้างขั้นต่ำกรณีต่างๆ (กรณีเป็นลูกจ้างรายวัน ลูกจ้างทดลองงาน)

- หลักเกณฑ์ของค่าใช้จ่าย ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลา ค่าพาหนะเดินทาง ค่าจ้างในเวลาพัก ค่าทำงานเกินเวลา ค่าจ้างในวันหยุด เช่น วันหยุดประจำสัปดาห์วันหยุด ตามประเพณี

8. การแจ้งสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน

- จำนวนลูกจ้างเท่าไหร่?

- กรณีมีการเปลี่ยนแปลงต้องยื่นเมื่อไหร่?

9. การสิ้นสุดสัญญาจ้าง มีอะไรบ้าง

- สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in lieu of notice)

- การเลิกจ้างที่ต้องจ่ายค่าชดเชยและไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษ

- กรณีที่กฎหมายห้ามเลิกจ้าง และการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

- การที่บริษัทหยุดกิจการ หยุดกิจการชั่วคราว นายจ้างมีภาระหน้าที่อย่างไรกับลูกจ้าง

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) หลักสูตร ONLINE 6 ชั่วโมง เวลา 09.00 - 16.00 น.

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1. Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2. เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน