Optimizing IDP เทคนิคการจัดทำแผนพัฒนาบุคลรากรรายบุคคล

รายละเอียดสัมมนา (รหัส ABR-2105-0065)

หัวข้อการเรียนรู้ :

ทบทวนแนวคิดและแนวโน้มการพัฒนาบุคลากรยุคใหม่

ทำไมองค์กรควรทำแผนพัฒนาบุคคลากรรายบุคคล

แผนพัฒนาบุคลรากรรายบุคคล (Individual Development Plan - IDP) คืออะไร

ควรทำ IDP กับพนักงานกลุ่มใดบ้งในองค์กร

บุคคลที่มีส่วนเกี่ยว้องและบทบาทในการทำ IDP

Competency กับการจัดทำ IDP

ขั้นตอนการจัดทำ IDP และกรณีศึกษาหลายองค์กร

ลงลึกกับแนวทางการกำหนดทักษะและพฤติกรรมการทำงานหรือ Competency ที่นำมาใช้สำหรับการจัดทำ IDP

แนวทางวิเคราะห์สิ่งที่ต้องทำการพัฒนาสำหรับจัดทำ IDP

IDP แตกต่างจากแผนปรับปรุงผลงานพนักงาน (Performance Improvement Plan-PIP) อย่างไร

เครื่องมือของการพัฒนาบุคคลากรแบบ 70:20:10

ความแตกต่างของสำตล์การเรียนรู้ (Learning Style)

การติดตามและประเมินผลการพัฒนาตาม IDP

การพูดคุยแผนการพัฒนากับพนักงาน (IDP Check-in & Feeback)

ความล้มเหลวของการปรับใช้ IDP ในหลายเรื่องของหลายองค์กร

วันเสาร์ที่ 29 พฤษภาคม 2564 Online ผ่าน Zoom เวลา 09.00-16.00น. (เข้าห้องก่อนเวลา 10นาที)

ราคา 2,900.-บาท (ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

ฟรี วีดีโอฝึกอบรม "Optimizing IDP เทคนิคการจัดทำแผนพัฒนาบุคลรากรรายบุคคล"

ตารางเรียน/สถานที่จัด สัมมนา

ติดต่อ

• ชื่อวิทยากร : บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด
• ชื่อผู้ติดต่อ : คุณสุธาสินี (อ้น)
• เบอร์มือถือ : 089 677-6047
• เบอร์โทรอื่นๆ : 0924316631
• อีเมล : ptccontactt@gmail.com
• เว็บไซต์ : http://www.ptc.in.th
• LINE Id : ptccontact